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根据《企业劳动争议处理条例》，起诉前必经的程序是( )A.协商 B.调解 C
根据《企业劳动争议处理条例》，起诉前必经的程序是( )A.协商 B.调解 C
练习题库
2022-08-02
62
问题
根据《企业劳动争议处理条例》，起诉前必经的程序是( )A.协商B.调解C.仲裁D.公证
选项
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.公证
答案
C
解析
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类
中级社会工作法规与政策
社会工作者
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