2. 从业资格
  3. 民主性常常是实现客观公正的必要条件，企业要使绩效管理制度达到民主性的要求，就需要

民主性常常是实现客观公正的必要条件，企业要使绩效管理制度达到民主性的要求，就需要

最全题库2022-08-02  80
问题 民主性常常是实现客观公正的必要条件，企业要使绩效管理制度达到民主性的要求，就需要(     )。A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法B.及时向员工沟通绩效信息反馈绩效考评的结果C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
选项 A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B.及时向员工沟通绩效信息反馈绩效考评的结果
C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
答案 BCDE
解析 民主性常常是实现客观公正的必要条件。这是指在制定标准时要听取员工的意见，在条件允许时，应吸收各类员工推选的代表参与绩效管理制度的制定过程，在执行绩效管理时要切实保障被考评者申诉与解释的权利。透明度既要求绩效管理的程序向员工公开，还要求绩效管理结果应向被考评者进行必要和及时的反馈。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1036744.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)