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劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。A.2个月 B
劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。A.2个月 B
admin
2022-08-02
73
问题
劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。A.2个月B.3个月C.1个月D.6个月
选项
A.2个月
B.3个月
C.1个月
D.6个月
答案
A
解析
试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期，当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件，用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过6个月。对于合同期限1年以上不满3年的劳动合同，试用期限不得超过2个月。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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