首页
登录
从业资格
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )
题库
2022-08-02
124
问题
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性
选项
A.客观性
B.可操作性
C.可靠性
D.有效性
答案
C
解析
原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求,考评标准应适合相同类型的所有员工,即一视同仁,不能区别对待或经常变动,致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失,绩效管理就失去了必要的可信度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1036698.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
案例: 社会工作者在某企业提供服务时发现,员工小张的父亲最近遭遇严重车祸住院
某高校社区里有许多已退休的高校教职员工,最近,他们向社区居委会反映现在的生活没人
社会工作者在某企业提供服务时发现,员工小张的父亲最近遭遇严重车祸住院治疗,小张的
某高校社区里有许多已退休的高校教职员工,最近,他们向社区居委会反映现在的生活没人
(2022年真题)社会工作者小林是养老院新入职的员工。在入职第一周,督导者老杨向
根据《劳动法》,相关部门在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素,除社会平均工资
社会工作者应尽可能确定活动的主要服务对象,并说明招募的范围和选择的标准,以便在为
在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中,小王和小李就如何安排小组内部分工产生了分
在社会服务机构的志愿者绩效评估中,评估资料的收集应该侧重于()A.志愿者动
(2020年真题)受新冠肺炎疫情影响,某地有不少在民营企业就职的员工因担忧失业而
随机试题
你们昨天的会议得出什么结论了吗?Whatconclusionsdidyoureachyesterday’smeeting?或Whatwasth
[originaltext]I’dliketobeginbythankingDr.Kaneforinvitingmetobe
下列不属于期货投机者的特征的是()。A、实际的合约标的物本身并不重要,重要的是标的物的价格走势与自己的预测是否一致B、利用期货与现货盈亏相抵来保值
(1)Ralphfeltakindofaffectionatereverencefortheconch(海螺),eventho
()是QDII基金的会计核算和资产估值的责任主体,()负有复核责任。A.基金
脾肾阳虚之五更泻首选的方剂是A.四神丸B.葛根芩连汤C.理中丸D.参苓白术散E.
王先生,患肝硬化已4年,今日饮酒后突然大量呕血,伴神志恍惚、四肢湿冷、血压下降,
油浸变压器的上层油温一般不超过℃
安全生产管理的内容包括()。A:安全生产管理机构 B:安全生产管理人员 C:
计数型一次抽样检验方案为(N,n,C),其中N为送检批的大小,n为抽检批的大小,
最新回复
(
0
)