2. 从业资格
  3. (2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。A.年工资制 B.

(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。A.年工资制 B.

资格题库2022-08-02  62
问题 (2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制
选项 A.年工资制
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制
答案 A
解析 按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制包括：①月工资制，即依照工资标准按月计发员工工资的制度；②日工资制，即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式；③小时工资制，即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。目前，我国计时工资一般是以月工资率为基准。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1036505.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)