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(2016年5月)在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影
(2016年5月)在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影
练习题库
2022-08-02
37
问题
(2016年5月)在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占( )。A.30%~40%B.40%~50%C.50%~60%D.60%~70%
选项
A.30%~40%
B.40%~50%
C.50%~60%
D.60%~70%
答案
D
解析
在上级考评中,管理人员(上级)是被考评者的上级主管,他对被考评者承担着直接的领导、管理与监督责任,对下属人员是否完成了工作任务,达到了预定的绩效目标等实际情况比较熟悉,而且在思想上也没有更多的顾忌,能较客观地进行考评,所以在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,占60%~70%。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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