2. 从业资格
  3. (2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，( )是考评人员到有关数据统计或汇

(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，( )是考评人员到有关数据统计或汇

练习题库2022-08-02  87
问题 (2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，( )是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。A.实地调查法B.现场记录法C.数据积累法D.问卷调查法
选项 A.实地调查法
B.现场记录法
C.数据积累法
D.问卷调查法
答案 C
解析 常见的绩效信息采集方法包括：①实地调查法；②现场记录法；③数据积累法；④问卷调查法；⑤抽样调查法。其中，数据积累法是指考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1036390.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)