首页
登录
从业资格
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层
考试题库
2022-08-02
87
问题
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标
选项
A.关键绩效指标
B.一般绩效指标
C.否决指标
D.定性指标
答案
A
解析
根据绩效的重要程度,绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中,关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1036371.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
案例: 某企业为适应市场竞争,采取了技术改革,并在企业内部进行了职工岗位调动,
(2022年真题)下列问卷的问题中,属于行为指标属性问题的是()。A.您是
社会服务机构的主要来源包括民间捐助,其中企业捐款动机有()。A.企业需要动机
小月今年刚刚大学毕业便在一家不错的企业谋到了自己喜欢的岗位,本来兴冲冲的她已经工
朱某在某企业工作了十几年,他热爱自己的职业,与同事友好相处,实现了自己多年来的梦
下列企业捐赠动机中,属于“市场营销”的是()。A.赢得良好声誉 B.争取潜在客
某企业积极参与所属社区的公益事业,为该社区的社会服务机构捐款,该企业负责人认为,
在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中,小王和小李就如何安排小组内部分工产生了分
在针对某企业员工的成长小组活动中,社会工作者不断强调说:“这是我们的小组,它的成
(2021年真题)社会工作者老刘在个案服务的最后阶段,需要对服务效果进行评估。此
随机试题
FiveBadStudyHabitsIfyouhavepreparedforthetestsformanyhours,andyet
Howmenfirstlearnedtoinventwordsisunknown:inotherwords,theorigin
苏轼的《前赤壁赋》作于()A.杭州 B.密州 C.黄州 D.惠州
A.急性肠梗阻 B.急性胃穿孔 C.急性胆囊炎 D.急性胰腺炎 E.急性
Jb5132020.隔离开关因电气回路故障造成拒分拒合的原因有哪些?(5分)
狭义的德育专指( )。 A.家庭德育 B.学校德育 C.社会德育
根据《城乡规划法》规定,下列关于审批城乡规划的前置程序内容的表述中,不正确的是(
证券发行价格制约和影响着证券的交易价格。()
(2018年真题)2016年12月15日,某企业购入一台不需要安装的设备并投入使
(2020年真题)关于锅炉安全附件的安装说法正确的是( )。A.测量高压的压力
最新回复
(
0
)