2. 从业资格
  3. (2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是(

(2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是(

练习题库2022-08-02  101
问题 (2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。A.基础管理教程B.管理理论教程C.高级管理教程D.总体管理教程
选项 A.基础管理教程
B.管理理论教程
C.高级管理教程
D.总体管理教程
答案 D
解析 一级培训：总体管理教程。培训对象：管理业务或项目并对其业绩全权负责者；至少负责两个职能部门者；培训目的：塑造领导能力；培训内容：高级战略管理技术、知识管理、识别全球趋势、调整公司业务、管理全球性合作；培训日程：与工作同步的两年培训；每次为期6天的研讨会2次。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1036274.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)