订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容

题库2022-08-02 112

问题订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容，下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )A.企业调整生产任务B.劳动者被追究刑事责任C.劳动者严重失职被降职D.劳动者合同到期续签劳动合同

选项 A.企业调整生产任务

B.劳动者被追究刑事责任

C.劳动者严重失职被降职

D.劳动者合同到期续签劳动合同

答案 A

解析订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1035771.html

四级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)