首页
登录
从业资格
（ ）是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一
（ ）是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一
题库
2022-08-02
69
问题
（ ）是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，这样绩效管理就失去了必要的可信度。A.全面性与完整B.明确性与具体性C.可操作性与精确性D.原则一致性与可靠性
选项
A.全面性与完整
B.明确性与具体性
C.可操作性与精确性
D.原则一致性与可靠性
答案
D
解析
原则一致性与可靠性。这是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失，这样绩效管理就失去了必要的可信度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1035621.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者应尽可能确定活动的主要服务对象，并说明招募的范围和选择的标准，以便在为
社会工作者在方案策划时应掌握的基本要求有（）。A.策略合理 B.目标清晰而且现
在问卷结构中，（）主要说明问题细节及回答要求。A.标题 B.指导语 C.封面
在运用某一治疗技术之前，首先需要根据服务对象担心焦虑的程度按从低到高的顺序排列成
社会工作者小白在主持居民会议时，要求居民讨论社区便民服务设施不健全问题的解决措施
（）组织结构是职能部门在特定工作范围内，可以直接对其他管理人员下达命令的结构。
（2021年真题）社会工作者小朱在一家为老社会工作者服务机构负责志愿者管理工作，
（2021年真题）社会工作者小赵发现新建的社区老年活动中心日常管理漏洞较多，打算
关于问卷调查的说法，正确的是（）。A.自填问卷适合被调查者文化程度较低的
小组规范是小组初期社会工作者和小组组员一起建立的适合管理和协调组员行为的准则。下
随机试题
[originaltext]M:Hello.ThisisGregRicereportingliveinBarrow.Alaska.W:
PeoplewhospendalotoftimesurfingtheInternetaremorelikelytoshow
Thesummer’sheatwavesbakedtheeasternUnitedStates,partsofAfricaand
不属于作业活动的是A.旋拧螺钉 B.黏土塑形 C.肌力训练 D.园艺 E
根据《政府核准投资项目管理办法》，下列情形中，核准机关不予核准项目的是（ ）。（
白天车辆驶出隧道时,由于亮度的突变使视觉产生黑洞效应。（）
Johnhasalwaysremainedloyaltohisfa
2020年1-12月份，全市固定资产投资3815.36亿元，同比增长6.1%。房
在进行会计报表审计时，审计风险中的()是假定没有内部控制的情况下，可能产生错报的
某集团公司安全管理部门在年终开展HES绩效评审时，发现去年子公司A发生的事故，今
最新回复
(
0
)
