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某企业职工李平,今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天),其中有1
某企业职工李平,今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天),其中有1
考试题库
2022-08-02
36
问题
某企业职工李平,今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天),其中有10天由于业务繁忙,每天工作时间为11小时。请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分)
选项
答案
解析
答:(1)加班比重指标的计算公式为:加班比重指标=计算期加班工时/计算期全部实际工作工时×100%。 本题中,职工李平8月份的加班工时为:(25-23)×8+3×10=46(小时)。(2分)
全部实际工作工时为:23×8+46=230(小时)。(2分)
则该职工8月份的加班比重指标为:46/230×100%=20%。(2分)
(2)加班强度指标的计算公式为:加班强度指标=计算期加班工时/计算期制度内实际工作工时×100。(3分)
本题中,职工李平的加班强度指标为:46/(23×8)×100=25。(3分)
(3)平均加班长度指标的计算公式为:平均加班长度指标(工时/工日)=计算期加班工时/计算期制度内实际工作工日。(3分)
本题中,职工李平的平均加班长度指标为:46/23=2(工时/工日)。(3分)
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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