2. 从业资格
  3. （ ）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.内因

（ ）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.内因

题库2022-08-02  102
问题 （ ）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.内因B.外因C.归因D.知觉
选项 A.内因
B.外因
C.归因
D.知觉
答案 C
解析 归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A项，内因即内在原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等；B项，外因即外在原因，是指导致行为或事件的外部因素，包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等；D项，知觉是指声、光、色等基本刺激被选择、组织及解释的过程。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1035079.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)