首页
登录
从业资格
( )是劳动法最主要的表现形式。A.劳动法律 B.宪法 C.劳动规章 D.
( )是劳动法最主要的表现形式。A.劳动法律 B.宪法 C.劳动规章 D.
资格题库
2022-08-02
82
问题
( )是劳动法最主要的表现形式。A.劳动法律B.宪法C.劳动规章D.国务院劳动行政法规
选项
A.劳动法律
B.宪法
C.劳动规章
D.国务院劳动行政法规
答案
A
解析
劳动法律是全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范,它是劳动法的最主要的表现形式,其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。B项,宪法是国家的根本大法,由国家最高权力机关全国人民代表大会制定,它规定国家的根本经济制度、政治制度及公民的基本权利和义务,在国家的法律体系当中具有最高的法律效力,其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触;C项,劳动规章是指国务院组成部门依据劳动法律和劳动行政法规,在本部门范围内制定和发布规范性文件中关于调整劳动关系的规章,也是劳动法的渊源;D项,国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多,覆盖劳动关系的各个方面。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1035072.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某社区里有部分外来人口,由于长期从事比较繁重的体力劳动,而且劳动环境比较差,部分
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法,正
《中华人民共和国残疾人保障法》规定,地方各级人民政府对无劳动能力、无抚养人或者抚
根据《工伤保险条例》相关规定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和()两部分。A.法定条款 B.
以下内容属于劳动合同的必备条款的是()。A.劳动合同期限 B.劳动保护和
《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A.协商解除 B.经济性裁员
(2019年真题)根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工可享受产假天数的说法
(2018年真题)根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳
下列关于劳动能力鉴定的说法错误的有()。A.劳动功能障碍分为10个伤残等级,最
随机试题
[originaltext]Eachdayweallmakemanychoices;mostofthesechoicesare
瞳孔对光反射的中枢在A.中脑 B.脑桥 C.丘脑 D.皮质 E.延髓
中医学的基本特点是()A.整体观念和阴阳五行 B.四诊八纲和辨证论治
非处方药的英文缩写为A.OTC. B.OC.T C.C.TD. D.OD.
引发该求助者心理问题的原因包括( )。A.儿子成绩下降 B.内心烦恼痛苦
从出口贸易方面来看,影响一国出口贸易的因素主要有()。A.自然资源的丰裕程度
已知某风险组合的期望报酬率和标准差分别为15%和20%,无风险报酬率为8%,假设
爆炸性气体危险场所敷设电缆,下列哪项规定是正确的?()A.电缆线路中严禁设置接
【教材变动】关于生产准备及开办费,下列说法中正确的有()。A.包括自行组织
A.突发剑突下剧烈疼痛、阵发性伴钻顶感。间歇期不痛 B.上腹部或右上腹部阵发加
最新回复
(
0
)