首页
登录
从业资格
科学地确定绩效考评的基础需要( )。A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.
科学地确定绩效考评的基础需要( )。A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.
题库
2022-08-02
80
问题
科学地确定绩效考评的基础需要( )。A.确定工作要项B.确定考评方法C.确定绩效标准D.确定考评周期E.确定考评指标
选项
A.确定工作要项
B.确定考评方法
C.确定绩效标准
D.确定考评周期
E.确定考评指标
答案
AC
解析
科学地确定考评的基础需要做到以下几点:①确定工作要项,工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动;②确定绩效标准,绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准,必须客观化、定量化,具体做法是将考评要项逐一分解,形成考评的评判标准。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1035056.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某街道近期准备举行辖区社区居委会换届选举,社会工作者小林决定采用社区教育的方法,
某社会工作服务机构在某地区开展服务的过程中发现,物业公司与社区居委会为了和居民联
在一次小组活动中,一位组员诉说了自己以往许多挫折后的感受。社会工作者对他表示理解
下列主体中,属于社会工作基本对象的是()。A.新招聘来的年轻护士 B.工
小青双目失明,生活陷入困境。社会工作者小明协助小青申请了低保,又为小青联系了职业
老周是社区居民小组长,为人热情,工作积极。但最近社会工作者在帮助老周组织了几次活
社区工作较多涉及社会层面,牵涉社会政策分析以及社会制度的改变,应注重()。
社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立互相信任关系,他希望运
社会工作者小张带领的青少年控烟小组已进入结束阶段。为了让组员形成的正向改变能够在
小组的凝聚力达到小组工作过程中的最高点是在()。A.中期转折阶段 B.结
随机试题
JohnDonne’sworksincludethefollowingEXCEPTA、TheSunRising.B、HolySonnets.
Astudyofarthistorymightbeagoodwaytolearnmoreaboutaculturetha
以下哪些属于违反合同法的情况()。A.违约责任执行难 B.合同内容不规范 C
术前一般准备不包括A、心理准备 B、输血补液 C、肠道准备 D、适应性训练
共用题干 第三篇ADebateontheEnglishLanguag
人民币NDF契约本金无须交割,交易双方也不用持人民币进行结算。( )
某公司是在3年前成立的,刚成立的时候规模较小,人员比较简单,经过几年的发展,规模
甲公司为从事集成电路设计和生产的高新技术企业,适用增值税先征后返政策。20×7年
(2017年真题)扣缴义务人代收代缴车船税的,纳税地点为扣缴义务人所在地。(
骨盆骨折最为重要的体征是A.反常活动 B.局部压痛及间接挤压痛 C.骨擦音及
最新回复
(
0
)