首页
登录
从业资格
绩效低下的原因可分为( )。A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系
绩效低下的原因可分为( )。A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系
资格题库
2022-08-02
63
问题
绩效低下的原因可分为( )。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因
选项
A.总体原因和个体原因
B.总体原因和组织或系统原因
C.个体原因和组织或系统原因
D.主观原因和客观原因
答案
C
解析
绩效低下的原因可以分成两种:①个体原因,如能力不足、个人努力程度不够等;②组织或系统的原因,如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因,再考虑个体原因。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1034432.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在定性研究中,研究者被视为( )。A.旁观者 B.自己人 C.组织
张某对社会工作者诉说自己的压力很大,社会工作者让张某描述产生压力的原因和发展过程
(2016年真题)对社会服务机构而言,志愿者绩效评估的核心目的是()。A.了解志
(2019年真题)某社会工作服务机构应街道邀请推动社区社会组织发展,该机构社会工
申请低保应当以()为单位。A.家庭 B.个人 C.组织 D.企业
除国家另有规定外,任何组织或者个人不得招用未满()周岁的未成年人。A.12
关于妇女的婚姻家庭权利,下列表述不正确的是()。A.任何组织与个人不得干涉
下列各项中,()属于社会服务机构中的群众团体组织。A.工会 B.民政部
社区工作认为问题的产生并不完全是个人自身的原因,而是与社区周围的环境、社会制度及
()是在专业或职业范围内形成和发展起来的一整套对人、对事和对专业的总体判断与核心
随机试题
Man:Idon’tknowwhethertoaskJoeorCoratodrawtheposters.Woman:What
HowtoWriteaResearchRe
Ididn’tknowanythingabouttheattributiveclause,forI_____mylesson.A、had
Businessmemoisfrequentlyusedincompanies.Itiscalledanintra-company
爆炸性气体、易燃液体和闪点低于或等于环境温度的可燃液体、爆炸性粉尘或易燃纤维等统
到期一次还本付息债券实际利息费用的确认,应于资产负债表日按:A、期初摊余成本和实
为编制招标工程量清单,在拟定常规的施工组织设计时,正确的做法是()。A:根据概
下列方法中( )是当前最为流行的企业价值评估方法。A.现金流量贴现法 B.相
小儿时邪感冒证见A.发热,恶寒,无汗,鼻塞,流清涕,喷嚏,微咳 B.发热,
马鹿雄性未骨化的幼角习称A.黄毛茸B.青毛茸C.灰毛茸D.白毛茸E.红毛茸
最新回复
(
0
)