首页
登录
从业资格
制定劳动定额的科学依据包括( )A.技术依据 B.心理生理依据 C.
制定劳动定额的科学依据包括( )A.技术依据 B.心理生理依据 C.
练习题库
2022-08-02
73
问题
制定劳动定额的科学依据包括( )A.技术依据B.心理生理依据C.经济依据D.数据统计依据E.经验依据
选项
A.技术依据
B.心理生理依据
C.经济依据
D.数据统计依据
E.经验依据
答案
ABC
解析
制定劳动定额的科学依据包括技术依据、经济依据和心理生理依据三个方面。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1034282.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年真题)根据《劳动合同法》,关于集体合同的说法,正确的是()。A.集体
(2018年真题)根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳
(2017年真题)社会工作者小刘与服务对象李女士初步接触后,运用心理社会治疗模式
(2019年真题)社会工作者小刘在某街道刚成立的党群服务中心工作,为了科学细致地
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。A.即时辞职
我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括()。A.协商 B.调解 C.仲裁
为了保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用解雇权,《中华人民共和国劳动法》规定了
下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A.建立劳动关系应当订立劳动
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动
下列各项属于条件式假设的是()。A.电子书比传统书籍更受欢迎 B.心理咨
随机试题
ThingstoKnowabouttheU.K.FromBuckinghamPalac
下列()不是网络操作系统软件。A.WindowsNTServer B.Ne
某客运公司驾驶员李某在运送旅客的过程中,与乘客发生纠纷,双方争持不下,导致车辆无
A.抗精神病作用 B.镇吐作用 C.锥体外系反应 D.体温调节失灵 E.
汽车上一般都设有“安全带指示灯”提醒驾驶员系好安全带。当安全带系好时,控制开关断
企业在进行绩效考评时,首先应该确定( )。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法
在反应时实验中,考察被试的反应时还要兼顾被试反应的A.准确性 B.稳定性 C
上课铃响了,来上英语课的陆老师看着教室旁仍在打扫的学生们,他如何做最合适?A.和
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
(2017年真题)下列制度中,属于项目监理机构内部工作制度的有( )。A.施工备
最新回复
(
0
)