( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳

考试题库2022-08-02 39

问题 ( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

选项 A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

答案 C

解析国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1034077.html

本试题收录于：四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)