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采取事业部制的组织机构， 能够使得企业具有较强的适应性， 但也有很多的缺点， 主
采取事业部制的组织机构， 能够使得企业具有较强的适应性， 但也有很多的缺点， 主
admin
2022-08-02
57
问题
采取事业部制的组织机构， 能够使得企业具有较强的适应性， 但也有很多的缺点， 主要表现在（ ） 。A 、 不利于企业信息沟通B 、 组织机构重叠C 、 管理人员膨胀D 、 容易忽视企业整体的利益E 、 决策依赖一个人， 影响决策质量
选项
A 、 不利于企业信息沟通
B 、 组织机构重叠
C 、 管理人员膨胀
D 、 容易忽视企业整体的利益
E 、 决策依赖一个人， 影响决策质量
答案
BCD
解析
事业部制结构的主要不足是： 容易造成组织机构重叠、 管理人员膨胀的现象； 各事业部独立性强， 考虑问题时容易忽视企业整体利益。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033496.html
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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