2. 从业资格
  3. 将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、 行为、 偏好和价值观等联系在一起进行

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、 行为、 偏好和价值观等联系在一起进行

题库2022-08-02  50
问题 将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、 行为、 偏好和价值观等联系在一起进行考察， 以便对应聘者的未来发展做出预测分析， 这是（ ） 的设计原理。A 、 招聘申请表B 、 岗位分析调查问卷C 、 加权招聘申请表D 、 自传式调查表
选项 A 、 招聘申请表
B 、 岗位分析调查问卷
C 、 加权招聘申请表
D 、 自传式调查表
答案 D
解析 自传式调查表又称应聘人员履历表。 其设计原理是： 将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、 行为、 偏好和价值观等联系在一起进行考察， 以便对应聘者的未来发展做出预测分析。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033430.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)