首页
登录
从业资格
事业部制结构的不足在于( ) 。A 、 管理人员增多, 企业费用增加 B 、
事业部制结构的不足在于( ) 。A 、 管理人员增多, 企业费用增加 B 、
免费题库
2022-08-02
63
问题
事业部制结构的不足在于( ) 。A 、 管理人员增多, 企业费用增加B 、 容易造成组织机构重叠、 管理人员膨胀的现象C 、 部门责权不清, 彼此之间易产生意见分歧, 互相争名夺利, 争功诿过, 难以协调D 、 各事业部独立性强, 考虑问题时容易忽视企业整体利益E 、 缺乏专业化分工, 不利于管理水平的提高
选项
A 、 管理人员增多, 企业费用增加
B 、 容易造成组织机构重叠、 管理人员膨胀的现象
C 、 部门责权不清, 彼此之间易产生意见分歧, 互相争名夺利, 争功诿过, 难以协调
D 、 各事业部独立性强, 考虑问题时容易忽视企业整体利益
E 、 缺乏专业化分工, 不利于管理水平的提高
答案
BD
解析
事业部制结构的主要不足体现为: ①容易造成组织机构重叠、 管理人员膨胀的现象; ②各事业部独立性强, 考虑问题时容易忽视企业整体利益。 A项是超事业部制结构的缺点; C项是职能制结构的缺点; E项是直线制结构的缺点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033381.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社区工作分析问题的视角更趋于()。A.结构取向 B.个人取向 C.群体取向
据国外媒体报道,有研究人员表示,在男孩和女孩之间存在着一些性别特征行为差异,例如
在企业中,影响职工积极性的因素有()。A.劳动条件 B.劳动关系 C.工资
下列选项中哪一项是社会工作者的间接服务角色()。A.行政管理者 B.关系协调者
50岁的高先生是某企业高管,不仅经常加班加点,下班后还要喝酒应酬,导致血脂血压都
社会工作督导行政的功能的关注点是()。A.情感上的障碍 B.组织管理的障碍
社会工作者小李长期关注外来务工人员及其子女的社会适应问题。最近她着手设计一个服务
下列活动中,属于企业社会工作服务内容的有:A.职工的减压康乐活动 B.新入职职
社会工作者小梁在做一项关于服刑人员子女的研究,在收集资料时小粱特别注意在征得研究
志愿者管理中,()目的是了解志愿者的兴趣,掌握个人资料,安排合适岗位。A.评估
随机试题
[originaltext]TheHarvardStudyofAdultDevelopmentmaybethelongeststu
ManyparentswhowelcometheideaoftinningofftheTVandspendingmoreti
营养级是指处于食物链某一环节上的所有生物种的总和。
Helookshandsomeafterhehadhishair
隧道周边收敛和拱顶下沉监控断面的位置应相同,断面埋设和数据测读应满足()等要求
脊髓灰质炎后遗症外科手术治疗的原则,不包括A.矫正畸形 B.恢复生理负重力线
一个合理的薪酬结构应该包括( )。A.固定薪酬 B.浮动薪酬 C.特殊津贴
近年来,制定决策的过程越来越复杂,投资决策主要取决的关键因素是()A:预期收益和
关于贮存与保管药物的基本要求正确的是A.遮光:用不透光的容器包装,例如棕色容器或
B
最新回复
(
0
)