2. 从业资格
  3. （　　）适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、

（　　）适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、

最全题库2022-08-02  60
问题 （　　）适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练、外派工作人员的异国文化训练等。A.管理者训练法B.敏感性训练法C.模拟训练法D.头脑风暴法
选项 A.管理者训练法
B.敏感性训练法
C.模拟训练法
D.头脑风暴法
答案 B
解析 敏感性训练法适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练、外派工作人员的异国文化训练等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1033155.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)