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简述培训课程的设计策略。
简述培训课程的设计策略。
题库
2022-08-02
43
问题
简述培训课程的设计策略。
选项
答案
解析
(1)基于学习风格的课程设计。
1)主动型学习。
2)反思型学习。
3)理论型学习。
4)应用型学习。
(2)基于资源整合的课程设计。
1)培训者的选择。
2)对时间和空间的设计。
3)在教材的选择上,要考虑为学员提供实际的、先进的、实用的教材。
4)教学技术手段和媒体的应用。
5)培训方法的优选。
(3)对课程设计的事先控制。
1)对授课内容充满自信。
2)在预定的时间内达到培训目的。
3)控制授课时间。
4)可以应用于各种对象。
5)有利于培训者的自我启发。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032792.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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