2. 从业资格
  3. 简答培训课程设计的要素。

简答培训课程设计的要素。

资格题库2022-08-02  109
问题 简答培训课程设计的要素。
选项
答案
解析 （1）培训课程目标——根据环境和需求而定。
（2）培训课程内容——以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。
（3）培训课程模式——有效体现培训内容，采用配套的组织与教学方法。
（4）培训课程策略——培训程序的选择和资源的利用。
（5）培训课程评价——对培训课程目标与实施效果的评价。
（6）教材——切合学习者情况，提供适当信息。
（7）学习者——学员的学习背景和学习能力、学员的类型、组织形式、学员的规模等。
（8）执行者——理解培训课程设计思想的主持人与教员。
（9）时间——短、平、快，要求充分利用。
（10）空间——可超越教室的空间概念。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032782.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)