2. 从业资格
  3. （　　）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理

（　　）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理

最全题库2022-08-02  80
问题 （　　）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。A.概率推断法B.窗口服务岗位定员法C.经济计量模型定员法D.回归分析定员法
选项 A.概率推断法
B.窗口服务岗位定员法
C.经济计量模型定员法
D.回归分析定员法
答案 A
解析 概率推断法也称概率统计推断法，该方法是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用。该方法是根据概率论和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在20世纪出现的一种劳动定员方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032579.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)