首页
登录
从业资格
关于评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况,不可采用的标准是( )。A.劳动定额
关于评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况,不可采用的标准是( )。A.劳动定额
练习题库
2022-08-02
99
问题
关于评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况,不可采用的标准是( )。A.劳动定额的统计分析B.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施C.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格考核,做到了“日清月结”D.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
选项
A.劳动定额的统计分析
B.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
C.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格考核,做到了“日清月结”
D.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
答案
A
解析
劳动定额的贯彻执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况,可采用四项标准。
1.劳动定额面的大小。
2.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理。
3.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格考核,做到了“日清月结”。
4.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032528.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者需要与社区居民接触了解社会基本情况和社区居民所想、所思及对社区事务的感
杨女士于今年1月怀孕,3月份不慎流产。根据《女职工劳动保护特别规定》,杨女士可享
社会工作者小韩拟采用标准化的方式收集社区内留守儿童的基本情况、生活状况和服务需求
根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班
下列活动中,最适宜企业社会工作者参加的是()。A.职工的技术培训 B.职工的
下列活动中,属于企业社会工作服务内容的有( )。A.职工的减压康乐活动 B.
根据《劳动法》的规定,下列情形中,劳动者延长工作时间不受每日不超过3小时,每周不
新型农村合作医疗制度实行个人缴费、集体扶持和()相结合的筹资机制。A.企业资助
居民是社区工作中最有价值的资源,与居民初次接触时, 社会工作者要介绍自己的情况
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法. 正确的是(
随机试题
设S是一个长度为5的字符串,其中的字符各不相同,则计算S中互异的非平凡子
以下关于程序错误的叙述中,正确的是( )。A.编译正确的程序不包含语义错误
以下不属于分项工程质量检验内容的是()。A.外观质量 B.质量保证资料完整性
工业总产值是以货币形式表现的,工业企业在一定时期内生产的工业最终产品的总价值量。
5岁2个月女孩,身高84cm,身长的中点位于脐下缘,腕骨骨化中心4个,智力落后,
即从巴峡穿巫峡,__________。(杜甫《闻官军收河南河北》)
西咪替丁又称A:奥丹西隆 B:多潘立酮 C:甲氰咪胍 D:普瑞博思 E:
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
什么是改造主义教育?
(2017年真题)记账凭证是会计部门根据审核无误的()对经济业务事项的内容
最新回复
(
0
)