2. 从业资格
  3. 培训课程设计包括安排课程内容，（　　），预设分组计划，分配培训课时。A.确定培训

培训课程设计包括安排课程内容，（　　），预设分组计划，分配培训课时。A.确定培训

练习题库2022-08-02  90
问题 培训课程设计包括安排课程内容，（　　），预设分组计划，分配培训课时。A.确定培训模式B.组织课程执行者C.准备培训教材D.选择课程策略E.编制出课程评价方案
选项 A.确定培训模式
B.组织课程执行者
C.准备培训教材
D.选择课程策略
E.编制出课程评价方案
答案 ABCDE
解析 培训课程设计的基本程序是:从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求进行课程设计。设计包括安排课程内容、确定培训模式、组织课程执行者、准备培训教材、选择课程策略、做出课程评价方案、预设分组计划、分配时间等。初步设计完成以后要进行论证，确定可行因素，否定不可行的部分。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032085.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)