简述绩效目标设置的原则。

资格题库2022-08-02 55

问题简述绩效目标设置的原则。

选项

答案

解析绩效目标设置的原则：明确具体的、可衡量的、有行为导向的、切实可行的、受时间和资源限制的。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1031848.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)