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员工工作胜任情况具体包括哪些方面?
员工工作胜任情况具体包括哪些方面?
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2022-08-02
57
问题
员工工作胜任情况具体包括哪些方面?
选项
答案
解析
员工工作胜任情况:①知识与经验,如目标岗位需要具备的知识以及目前的差距和不足。②个性,确定发展目标时,个性应作为重点考虑因素,因为能力、知识、经验等可以通过培训提高或丰富,而个性很难改变。③能力,包括一般能力和特殊能力。一般能力即智力,特殊能力如语言表达能力、人际交往能力等。④思想道德,如责任心、纪律性、公正性、廉洁性等。⑤业绩状况,如销售业绩、年度考核结果等。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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