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岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是
岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是
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2022-08-02
65
问题
岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的（ ）。A.相对关系B.对应关系C.绝对关系D.比较关系
选项
A.相对关系
B.对应关系
C.绝对关系
D.比较关系
答案
B
解析
岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1031402.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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