2. 从业资格
  3. 有效的薪酬管理应遵循的原则包括（　　）。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性

有效的薪酬管理应遵循的原则包括（　　）。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性

免费题库2022-08-02  80
问题 有效的薪酬管理应遵循的原则包括（　　）。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性E.对外具有适应性
选项 A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对成本具有控制性
E.对外具有适应性
答案 ABCD
解析 企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：（1）对外具有竞争力原则。（2）对内具有公正性原则。（3）对员工具有激励性原则，适当拉开员工之间的薪酬差距。（4）对成本具有控制性原则。（5）对法律法规遵循合法性原则。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1031333.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)