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岗位薪酬体系以（ ）为核心要素，对事不对人。A.岗位 B.工作量 C.能力
岗位薪酬体系以（ ）为核心要素，对事不对人。A.岗位 B.工作量 C.能力
admin
2022-08-02
30
问题
岗位薪酬体系以（ ）为核心要素，对事不对人。A.岗位B.工作量C.能力D.岗位评价
选项
A.岗位
B.工作量
C.能力
D.岗位评价
答案
A
解析
岗位薪酬体系以岗位为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上，对事不对人，能充分体现公平性，操作相对简单。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1031275.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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