2. 从业资格
  3. 在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要

最全题库2022-08-02  88
问题 在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（　　）决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历高低
选项 A.业绩水平
B.能力大小
C.工龄长短
D.学历高低
答案 A
解析 企业生产经营特点和员工特点也影响企业薪酬管理。如果企业是劳动密集型企业，如物业公司等，大多数员工是生产工人，每个工人的工作业绩不受其他人的影响，可以采用量化的指标来考核。工作业绩完全取决于个人的能力和主动性，那么企业薪酬管理的原则将是主要以员工的生产业绩（生产量、生产值或生产质量）决定其薪酬。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1031173.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)