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行为主导型的绩效考评，采用（ ），以考评员工的工作行为为主。A.特征性效标
行为主导型的绩效考评，采用（ ），以考评员工的工作行为为主。A.特征性效标
资格题库
2022-08-02
63
问题
行为主导型的绩效考评，采用（ ），以考评员工的工作行为为主。A.特征性效标B.行为性效标C.结果性效标D.管理性效标
选项
A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.管理性效标
答案
B
解析
行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干”，重点考量员工的工作方式和工作行为。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1031162.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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