2. 从业资格
  3. 行为主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工的工作行为为主。A.特征性效标

行为主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工的工作行为为主。A.特征性效标

资格题库2022-08-02  102
问题 行为主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工的工作行为为主。A.特征性效标B.行为性效标C.结果性效标D.管理性效标
选项 A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.管理性效标
答案 B
解析 行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干”，重点考量员工的工作方式和工作行为。
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企业人力资源管理师

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