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培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标，其理论依据是（ ）。A.菲利普
培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标，其理论依据是（ ）。A.菲利普
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2022-08-02
52
问题
培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标，其理论依据是（ ）。A.菲利普斯五层评估模式B.柯克帕特里克四级评估模式C.泰勒的目标评估模式D.考夫曼五层评估模式
选项
A.菲利普斯五层评估模式
B.柯克帕特里克四级评估模式
C.泰勒的目标评估模式
D.考夫曼五层评估模式
答案
C
解析
泰勒模式对培训评估的理论指导在于：培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标，其理论依据就是泰勒的目标评估模式。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030969.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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