2. 从业资格
  3. 起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（　　）。A.培训的意义和目的 B.入

起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（　　）。A.培训的意义和目的 B.入

练习题库2022-08-02  85
问题 起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（　　）。A.培训的意义和目的B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）D.制度的内容
选项 A.培训的意义和目的
B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）
C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）
D.制度的内容
答案 D
解析 起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容。
（1）培训的意义和目的。
（2）需要参加的人员界定。
（3）特殊情况不能参加入职培训的解决措施。
（4）入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）。
（5）入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）。
（6）入职培训的方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030959.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)