2. 从业资格
  3. （2018年11月）个别指导法的缺点主要在于（　　）。A.指导者可能有意保留自己

（2018年11月）个别指导法的缺点主要在于（　　）。A.指导者可能有意保留自己

最全题库2022-08-02  66
问题 （2018年11月）个别指导法的缺点主要在于（　　）。A.指导者可能有意保留自己的经验B.指导者不良的工作习惯会影响新员工C.指导者的水平对学习效果有较大的影响D.不利于新员工融入团队，与同事合作E.不利于新员工在工作岗位上的创新
选项 A.指导者可能有意保留自己的经验
B.指导者不良的工作习惯会影响新员工
C.指导者的水平对学习效果有较大的影响
D.不利于新员工融入团队，与同事合作
E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案 ABCE
解析 个别指导法的缺点：①为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验、技术，从而使指导浮于形式；②指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响；③指导者不良的工作习惯会影响新员工；④不利于新员工的工作创新。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030776.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)