2. 从业资格
  3. （2018年11月）以下关于目标管理法的错误的是（　　）。A.评价标准可间接反映

（2018年11月）以下关于目标管理法的错误的是（　　）。A.评价标准可间接反映

最全题库2022-08-02  64
问题 （2018年11月）以下关于目标管理法的错误的是（　　）。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
选项 A.评价标准可间接反映员工的工作内容
B.以制定的目标作为对员工考评的依据
C.使员工个人努力目标与组织目标一致
D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
答案 A
解析 目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030687.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)