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(2017年11月) （ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果
(2017年11月) （ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果
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2022-08-02
13
问题
(2017年11月) （ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果B.投资净收益C.情感成果D.效果性成果
选项
A.技能成果
B.投资净收益
C.情感成果
D.效果性成果
答案
D
解析
效果性成果用来判断培训项目给企业带来的回报。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030563.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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