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(2017年5月)为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（ ）。A.一
(2017年5月)为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（ ）。A.一
练习题库
2022-08-02
21
问题
(2017年5月)为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（ ）。A.一般知识和能力B.专业知识和能力C.特殊知识和能力D.综合知识和能力E.创新知识和能力
选项
A.一般知识和能力
B.专业知识和能力
C.特殊知识和能力
D.综合知识和能力
E.创新知识和能力
答案
AB
解析
笔试主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力与专业知识和能力。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030526.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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