(2015年5月) 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位

资格题库2022-08-02 29

问题 (2015年5月) 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（　　）A.面试B.笔试C.调查D.档案

选项 A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案

答案 C

解析通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是笔试法。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030488.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)