首页
登录
从业资格
(2015年5月)制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工
(2015年5月)制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工
题库
2022-08-02
68
问题
(2015年5月)制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成效B.工作工时C.劳动效率D.生产效率
选项
A.工作成效
B.工作工时
C.劳动效率
D.生产效率
答案
C
解析
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率,即:某类岗位用人数量一某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作(劳动)效率。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030455.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2020年真题)社会工作者小刘在某企业调研时发现,部分青年员工工作积极性不高,
社会工作者晨晨一年来一直在协助C社区的居民就搬迁安置和补偿标准与开发商进行谈判。
下列关于企业履行社会责任说法错误的是()。A.企业的主要社会责任是创造利润
下列哪项不属于企业内的企业社会工作者的组织载体()。A.独立设置的社会工作部门
企业社会工作实务开展过程中有一系列的小组工作类型,下列关于企业中小组的说法中不正
家庭社会工作的开展需要依据一些基本的原则,这些基本原则为家庭社会工作的设计和执行
企业中职业规划小组、技术革新改造小组等属于()。A.兴趣、娱乐小组 B.
鼓励企业和供销合作社完善农村社区商业网点和物流布局,引导()组织在农村社区开展
(2016年真题)企业社会工作者小张发现,有一些员工工作几年后工作热情下降,纪律
(2018年真题)社会工作者小唐协助某造纸企业设计了推进企业履行社会责任的实施方
随机试题
Youwillhearadiscussionbetweentwobusinessjournalists,NickandRachel,
WhatisthemostimportantissuefacingAmericaaccordingtotheMajorityLeader
Thereare______inthesea.[br][originaltext]Therearemanyislandsint
足球运动员的()视野范围比一般人大A.红色 B.白色 C.黄色 D.绿色
患者行经时间延长,量少,色鲜红,质稠;咽干口燥,或见潮热颧红,或手足心热;舌红,
关于房地产估价原则的作用,下列说法错误的是()。A.对于同一估价对象在同一估价
1998年度的统计显示,对中国人的健康威胁最大的三种慢性病,按其在总人口中的发病
案例四 一般资料:求助者,女性,38岁,律师。 案例介绍:求助者因为婚姻问题
甲企业是金属铝开采企业,本年相关情况如下: (1)本年度共计拥有土地65000
我国的政府采购实行的是()的执行模式。A、集中采购 B、分散采购 C、集中采
最新回复
(
0
)