首页
登录
从业资格
(2015年5月)制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工
(2015年5月)制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工
题库
2022-08-02
80
问题
(2015年5月)制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成效B.工作工时C.劳动效率D.生产效率
选项
A.工作成效
B.工作工时
C.劳动效率
D.生产效率
答案
C
解析
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率,即:某类岗位用人数量一某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作(劳动)效率。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030455.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2020年真题)社会工作者小刘在某企业调研时发现,部分青年员工工作积极性不高,
社会工作者晨晨一年来一直在协助C社区的居民就搬迁安置和补偿标准与开发商进行谈判。
下列关于企业履行社会责任说法错误的是()。A.企业的主要社会责任是创造利润
下列哪项不属于企业内的企业社会工作者的组织载体()。A.独立设置的社会工作部门
企业社会工作实务开展过程中有一系列的小组工作类型,下列关于企业中小组的说法中不正
家庭社会工作的开展需要依据一些基本的原则,这些基本原则为家庭社会工作的设计和执行
企业中职业规划小组、技术革新改造小组等属于()。A.兴趣、娱乐小组 B.
鼓励企业和供销合作社完善农村社区商业网点和物流布局,引导()组织在农村社区开展
(2016年真题)企业社会工作者小张发现,有一些员工工作几年后工作热情下降,纪律
(2018年真题)社会工作者小唐协助某造纸企业设计了推进企业履行社会责任的实施方
随机试题
[originaltext]Dr.LynneMoorehaspublishedoverfitlypapersandabookon
鼻咽癌患者Ⅸ、Ⅹ、Ⅺ、Ⅻ脑神经受累的原因是()A.转移淋巴结压迫所致
脊髓灰质炎的瘫痪特点是A.不对称、不规则分布,迟缓性瘫痪,远端重于近端 B.对
()一般不属于项目绩效报告的内容A.团队成员考核 B.项目预测 C.项目主要
在运用重要性概念时,下列各项中,不属于注册会计师应考虑的内容是( )。A、财务报
超声波雾化器在使用中,水槽内水温超过一定温度应调换冷蒸馏水,此温度是A.30℃
患者,男性,20岁,急性阑尾炎。查体示闭孔内肌试验阳性,提示A.阑尾周围脓肿
建设项目进度计划的跟踪检查与调整主要包括()。A.必要时调整进度计划 B.计
关于急性肾衰竭的叙述,下列哪项是错误的? A.尿量减少是急性肾衰竭的常见表现
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议
最新回复
(
0
)