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(2017年11月) （ ）是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过
(2017年11月) （ ）是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过
练习题库
2022-08-02
66
问题
(2017年11月) （ ）是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导，及时发现问题，及时予以纠正，使员工能够克服困难，改进不足，不断提高业绩的绩效改进策略。A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.制止性策略
选项
A.正向激励策略
B.预防性策略
C.负向激励策略
D.制止性策略
答案
D
解析
制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测，及时发现问题，及时予以纠正，并通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导，使员工克服自己的缺点，发挥自己的优势，不断地提高自己的工作业绩。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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