(2017年11月) （　　）是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，

admin2022-08-02 88

问题 (2017年11月) （　　）是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈

选项 A.绩效考评面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈

答案 D

解析以具体内容为标准，绩效面谈可以分为：(1)绩效计划面谈。(2)绩效指导面谈。(3)绩效考评面谈。(4)绩效反馈面谈。题干内容是对绩效指导面谈的描述。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030422.html

三级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)