2. 从业资格
  3. (2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（　　） 。A.绩效

(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（　　） 。A.绩效

admin2022-08-02  67
问题 (2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（　　） 。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划是企业生产投资计划的基础D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
选项 A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制订绩效计划的前提
C.绩效计划是企业生产投资计划的基础
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
答案 ABD
解析 绩效计划与传统强压式下任务的考评方式相比，具有以下特征：(1)绩效计划是一个双向沟通的过程。(2)参与和承诺是制订绩效计划的前提。(3)绩效计划是关于工作目标和标准的契约。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030407.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)