(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）。A.工作指导法

考试题库2022-08-02 71

问题 (2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

选项 A.工作指导法
B.工作轮换法
C.案例分析法
D.特别任务法
E.个别指导法

答案 ABDE

解析案例研究法可分为案例分析法和事件处理法两种，属于参与式培训方法。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030359.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)