2. 从业资格
  3. (2015年11月) （　　）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，

(2015年11月) （　　）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，

admin2022-08-02  59
问题 (2015年11月) （　　）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A.培训方案B.培训规划C.培训项目D.培训重点
选项 A.培训方案
B.培训规划
C.培训项目
D.培训重点
答案 A
解析 培训方案是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030307.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)