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(2017年11月)某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经
(2017年11月)某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经
admin
2022-08-02
18
问题
(2017年11月)某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。 表1某公司春季招聘情况统计表
注:根据专家的评估,新录用的6名人员每年将为公司创造200万元以上的价值
请根据表1、表2中的数据,计算以下指标: (1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。(12分)(2)本次招聘数量评估指标,包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)
选项
答案
解析
(1)总成本效益=录用人数/招聘总成本=6/76200=0.79(人/万元)
招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用=270/10000=270(人/万元)
选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用=21/(20000+2700+5000+3500)=6.73(人/万元)
录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用=6/(10000+5000)=4(人/万元)
招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本=2000000/76200=26.25
(2)录用比=(录用人数/应聘人数)×100%=6/270×100%=2.22%
招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)×100%=6/6×100%=100%
应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%=270/6×100%=4500%
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030206.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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