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基于应用型学习风格的课程设计,不适合采用( )。A.案例教学 B.角色扮演
基于应用型学习风格的课程设计,不适合采用( )。A.案例教学 B.角色扮演
题库
2022-08-02
67
问题
基于应用型学习风格的课程设计,不适合采用( )。A.案例教学B.角色扮演C.团队演习D.理论研讨
选项
A.案例教学
B.角色扮演
C.团队演习
D.理论研讨
答案
D
解析
基于学习风格的课程设计;
应用型学习风格是指以理论和实践相结合为基础的学习风格。此类风格的受训者倾向于通过实践来学习,喜欢从实际工作与生活中学习,讨厌单向的灌输式教学。他们是脚踏实地的人,喜欢作切实可行的决策,热衷于应用理论去解决实际问题。他们希望在课程中多提供实践与联系的机会。适合的培训方法是案例教学、角色扮演、团队演习、个人汇报等。培训者的作用是对学习者的工作进行评价、归纳,并针对学员的工作结果进行重点讲授。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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