首页
登录
从业资格
( )可以是漫谈式的,面试教官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试
( )可以是漫谈式的,面试教官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试
最全题库
2022-08-02
63
问题
( )可以是漫谈式的,面试教官与应聘者随意交谈。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
选项
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
答案
D
解析
根据面试的结构化程度,面试可分为结构化面试和非结构化面试。其中,非结构化面试无固定的模式,事先无需作太多的准备,面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。非结构化面试可以说是漫谈式的,即面试考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围,让应聘者自由地发表议论。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1028827.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某化工企业招聘新员工,许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险,社会工作者小周为此
(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(
(2017年11月)在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内
(2016年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。A.曾经就职
(2016年5月)对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。A.面试前 B.初
(2015年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。A.曾经就职
(2015年11月)()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是()A.公司
(2019年5月)某公司10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填
企业对应聘者进行背景调查时,应遵循哪些原则?
随机试题
[originaltext]Howmuchdoesallthiscometo?(A)Twentydollars.(B)No,Iwon’t
Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSforeachanswer.Company
五个月健康男婴,因母亲有慢性病,给以人工喂养,喂以牛奶。下列有关牛奶的特点说明中
你被调整到另一个班级,你应该怎么办?
华丰公司从事商品批发业务,采用毛利率法计算商品销售成本和期末库存商品成本。201
下列关于城市设计理论与其代表人物的表述,正确的是( )。A.简·雅各布斯在《美
集团总部人力资源中心职能主要表现在( )。A.引进人才 B.培养人才 C.
婴儿很早就表现出掌握环境的强烈愿望。由于控制动作的技能发展缓慢,所以他们的活动受
某同学大学二年级时在某行申请了国家助学贷款,三年级时因病于当年10月休学一年,一
某工程企业经过投标获得了某工程的施工任务,合同签订后,公司有关部门开始选派项目经
最新回复
(
0
)